به گزارش روابط عمومی، دانشگاه مهرالبرز در راستای اجرای سیاست های نظام اداری مبتنی بر دانش گرایی و شایسته سالاری در نصب و ارتقاء مدیران آینده ی دستگاه های اجرایی ( بند 4 سیاست های کلی نظام اداری ) و به استناد بند 11 ماده 115 قانون مدیریت خدمات کشوری و در جهت اجرای رسالت خود در حمایت، تربیت و پرورش جامعه ای توسعه یافته و فرهیخته، اقدام به برنامه ریزی جهت راه اندازی مرکز کانون ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران نموده است.

مهرالبرز تلاش دارد با اخذ گواهی جهت تاسیس مرکز ارزیابی از سازمان امور استخدامی کشور، به عنوان مرجعی با رویکردی نوین  نسبت به ارزیابی شایستگی های عمومی مدیران و توسعه آن  در دستگاه های اجرایی، ارگان های دولتی و شرکت های خصوصی متقاضی، اقدام نماید. در این راستا با تعریف پروژه ای جدید با رهبری جناب آقای دکتر ابیلی  ریاست محترم دانشگاه و مدیر پروژه سرکار خانم دکتر عسل بسیجی عضو هیات علمی دانشگاه و همچنین سایر اعضا هیات علمی مرتبط  فعالیت خود را تا حصول نتیجه آغاز نموده است.

مرکز ارزیابی  مهر البرز با تمرکز بر 3 رکن اساسی :

• تدوین و استخراج مدل شایستگی­های عمومی و اختصاصی
• انتخاب روش­ها و ابزارهای سنجش و ارزیابی
• انتخاب و آموزش ارزیابان

با رویکرد جذب، ارتقاء و انتصاب و توسعه، فعالیت خواهد داشت.