بررسی راه های توسعه مشارکت اساتید، دستیاران درپرتال آموزشی و اخلاق حرفه ای در مهرالبرز از موضوعات مورد بحث در شصت و هفتمین جلسه کمیته کیفیت موسسه بود.
بررسی راه های توسعه مشارکت اساتید، دستیاران درپرتال آموزشی و اخلاق حرفه ای در مهرالبرز:
شصت و هفتمین جلسه کمیته کیفیت مهرالبرز در روز یک شنبه صبح مورخ سوم بهمن ماه با حضور ریاست دانشگاه و معاونین و مدیران گروه های آموزشی و اعضاء کمیته کیفیت به صورت آنلاین برگزار گردید.
در این جلسه دو موضوع مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
موضوع اول بررسی وضعیت فعالیت های آموزشی در پرتال دانشگاه بود که مسئول امور دستیاران موسسه گزارشی از وضعیت فعالیت آموزشی پرتال بر اساس خروجی های LCMS شامل: زمان حضور اساتید و دستیاران در پرتال دانشگاه، تعداد پست ها در پرتال، آزمون ها و تعداد تکالیف در هر رشته را مورد تشریح قراردادند و بر این اساس با مشارکت همه اعضا نقاط قوت و ضعف عملکرد آموزشی در پرتال دانشگاه مورد تحلیل و بررسی قرار گرفت و در نهایت مقرر شد:
- گزارش پیشرفت آموزشی دانشجویان به همراه اقدامات صورت گرفته در جهت بهبود به صورت مستمر تهیه و برای اساتید و مدیران گروه ارسال گردد تا فرایند کیفیت بخشی بر فعالیت های آموزشی پرتال و عملکرد دستیاران پررنگ تر گردد؛
- معاونت آموزش با توجه به مدت زمان ساعات حضور دستیاران در پرتال نسبت به حضور بیشتر آنان نظارت کامل تری اعمال نماید؛
- همچنین مقرر گردید این نوع گزارش به صورت مستمر در پایان هر ترم در کمیته کیفیت ارائه و مورد بررسی و تصمیم قرار بگیرد.
موضوع دوم جلسه به بررسی الگوی اخلاق حرفه ای در بستر یادگیری الکترونیکی مورد مطالعه موسسه آموزش عالی مهرالبرز اختصاص یافت. این پژوهش توسط معاونت محترم آموزشی سرکارخانم دکترعالیخانی به عنوان رساله دکتری با رویکرد شناسایی نقاط قوت و ضعف الگوی اخلاق حرفه ای آموزش در مهرالبرز انجام گردید. مواردی که در این رساله مورد بررسی قرار گرفته است عبارت است از:
- مولفه های موثر بر اخلاق حرفه ای در آموزش عالی الکترونیکی،
- دروندادهای اخلاق حرفه ای آموزش عالی الکترونیکی،
- فرایندهای اخلاق حرفه ای آموزش الکترونیکی،
- بروندادهای اخلاق حرفه ای آموزش الکترونیکی،
- و چگونگی ایجاد بهبود در فرایندهای اخلاق حرفه ای آموزش الکترونیکی
در نهایت این پژوهش منجر به پیشنهاداتی کاربردی جهت بهبود حوزه اجرای سند اخلاق حرفه ای در مهرالبرز گردید.
در ادامه این پژوهش، گزارشی نیز توسط مسئول منابع انسانی موسسه در ارتباط با برنامه های اجرا شده سند اخلاقی موسسه در راستای پیشنهادات تحقیق مذکور ارائه شد و در نهایت مقرر گردید، برنامه ی ارتقاء اخلاق حرفه ای در موسسه در راستای نتایج بدست آمده از این پژوهش بازبینی و اجرایی گردد.
